La manipulation est un jeu dans lequel seul le manipulateur maîtrise les règles, tant que la victime ne décide pas du hors-jeu. Encore faut-il, pour s’en sortir, identifier le manipulateur et se reconnaître en tant que victime. Au premier abord, le manipulateur est charmant, avenant, attentionné, séduisant. Il porte bien le costume du « collaborateur en or ». Mais attention, le manipulateur…
La crise économique actuelle liée au Covid-19 rend incontournable de savoir se présenter pour se positionner sur un marché de l’emploi en pleine mutation. Alors que la pression sur les candidats est de plus en plus forte dans ce contexte inédit, la mission du recruteur reste inchangée : trouver LE candidat en capacité de répondre aux besoins de son entreprise. Le plan…
La vie professionnelle est plus mouvementée que jamais, frappée de plein fouet par le contexte de crise épidémique et économique. En conséquence, le zapping professionnel par choix ou par nécessité s’impose face à la croyance dépassée de « l’emploi à vie ». En quittant l’entreprise, rares sont les salariés qui bénéficient d’un véritable accompagnement. Découvrez pourquoi l’offboarding est le processus ultime pour…
Le télétravail est au cœur de l’actualité et déchaîne les passions. Fortement encouragé, sans être encore légalement imposé, il devient une mesure essentielle pour les uns, une menace insupportable pour les autres. Selon les propos récents de la ministre du Travail Elisabeth Borne, le télétravail n’est pas une option, et sera inscrit comme une obligation dans le nouveau protocole en entreprise.…
Face à un marché de l’emploi imprévisible, candidats et entreprises ont souvent bien du mal à se trouver. De plus, malgré tous les efforts déployés pour recruter, il n’est pas rare de constater des erreurs de casting. Selon une enquête de la DARES, seulement 26 % des employeurs disposent d’un service RH. Et pour 1 recrutement sur 2, l’employeur se fie au bouche-à-oreille : un constat qui révèle…
La reconversion professionnelle : un passage obligé ? Plus question d’imaginer l’avenir sur le long terme sans penser à une probable reconversion professionnelle. Il y a encore quelques années, s’investir professionnellement au sein d’une seule et même entreprise concernait une majorité de salariés.Cette aventure professionnelle durable pouvait même s’avérer être rassurante, sécurisante, valorisante.La tendance actuelle s’inverse, et de façon significative…
Ils se sont invités progressivement dans le monde du travail et traduisent différentes formes de mal-être professionnel. Le burn-out brûle les lèvres pour justifier l’absence prolongée d’un collaborateur stressé. Pourtant, le burn-out est loin d’être le seul risque professionnel avec de sérieuses conséquences. Malgré leurs différences, ces risques professionnels ont un point commun : ils mènent à l’épuisement et démolissent…
La question du bien-être au travail est au centre des préoccupations dans une société où l’équilibre vie personnelle-vie professionnelle est sans cesse menacé. Et pour cause, la frontière entre vie privée et vie publique est fondamentalement remise en cause avec la place, désormais indétrônable, des outils connectés dans tous les temps de vie et sur tous les sujets. A l’heure…
Ils se sont invités progressivement dans le monde du travail et traduisent différentes formes de mal-être professionnel. Le burn-out brûle les lèvres pour justifier l’absence prolongée d’un collaborateur stressé. Pourtant, le burn-out est loin d’être le seul risque professionnel avec de sérieuses conséquences. Malgré leurs différences, ces risques professionnels ont un point commun : ils mènent à l’épuisement et démolissent…
